Trong thời buổi nền kinh tế có nhiều sự chuyển biến, doanh nghiệp không chỉ cần một bộ máy quản lý tốt mà còn cần những nhân viên luôn cố gắng phát triển, trau dồi kỹ năng mỗi ngày để bắt kịp những xu hướng mới. Giải pháp đào tạo trực tuyến được xem là tối ưu lúc này vì những lý do sau đây.
1. Tăng khả năng sáng tạo và ghi nhớ của nhân viên
Với cách học trên nền tảng trực tuyến, nội dung bài giảng sẽ được truyền tải một cách sinh động hơn qua nhiều hình thức khác nhau. Từ hình ảnh, video, hiệu ứng hay thậm chí là game tương tác đều có thể áp dụng vào mô hình online này. Việc não bộ tiếp nhận thông tin qua những cách thức thú vị và mới mẻ như vậy làm tăng khả năng sáng tạo và ghi nhớ bài giảng đáng kể.
Hệ thống đào tạo trực tuyến sinh động, hấp dẫn
2. Nội dung bền vững, dễ dàng phát triển để phù hợp với doanh nghiệp
Khi bạn nắm được nhu cầu đào tạo của nhân viên về một chủ đề nhất định, bạn phát triển một khóa học và triển khai nó vào hệ thống một cách nhanh chóng và dễ dàng. Hơn nữa, nếu đó là một khóa học lặp đi lặp lại, chẳng hạn như khóa học giới thiệu dành cho nhân viên mới thì bạn không cần phải tổ chức đi tổ chức lại nhiều lần mà chỉ cần gửi cho họ về khoá đào tạo thích hợp.
Cùng với sự phát triển của doanh nghiệp, các kiến thức và kỹ năng nhân viên cần học cũng phải được cải tiến cho phù hợp. Giải pháp đào tạo trực tuyến cho phép bạn làm điều này một cách dễ dàng. Một lợi ích khác là đào tạo trực tuyến có thể dễ dàng mở rộng. Cho dù công ty của bạn sử dụng 10 hay 10.000 nhân viên, chương trình đào tạo trực tuyến của bạn có thể được cung cấp cho từng cá nhân mà không phải trả thêm bất kỳ chi phí nào.
3. Giải pháp đào tạo trực tuyến giúp giảm chi phí đáng kể
Doanh nghiệp sẽ tiết kiệm nguồn nhân lực, thời gian và chi phí khi không phải tổ chức nhiều lớp học trực tiếp khi có thể làm những nội dung đào tạo tương tự nhau với nhiều đối tượng khác nhau. Nghĩa là một bài giảng có giá trị sử dụng nhiều lần mà không cần tốn thêm bất kỳ chi phí nào. Không những thế, nếu như tập trung đào tạo nhân viên, phát triển nguồn nhân lực thì doanh nghiệp cũng sẽ giảm bớt thời gian, chi phí tuyển dụng và khoản đầu tư cho việc đào tạo nhân viên mới tốn kém hơn.
4. Dễ dàng quản lý, đánh giá hiệu quả của nhân sự
Tính năng năng quản lý dễ dàng
Với LMS, nhà quản lý có thể dễ dàng đánh giá được hiệu suất tham gia lớp học của nhan viên một cách dễ dàng, trực quan. Bên cạnh đó, hệ thống trực tuyến cũng giúp doanh nghiệp kiểm tra, đánh giá năng lực của nhân viên qua các bài test sau mỗi khóa học nhất định. Điều này giúp doanh nghiệp nắm được tình hình của nhân viên cũng như đánh giá được những khoá học mà công ty đăng tải có phù hợp và hiệu quả hay không. Để từ đó đưa ra những giải pháp phù hợp cho nhân sự lẫn doanh nghiệp.
5. Khoá học được cá nhân hoá với từng người
Đào tạo trực tuyến cung cấp cho nhân viên khả năng đăng nhập vào các khóa học trực tuyến vào bất kỳ thời điểm nào trong ngày, bất kỳ ngày nào trong tuần. Nhân viên có thể đào tạo theo cách và vào thời điểm phù hợp nhất với họ, cho dù họ đang ở văn phòng, chờ chuyến bay hay ở nhà. eLearning mang lại sự linh hoạt cho nhân viên khi họ có thể học theo tốc độ của riêng mình; điều chỉnh tốc độ và phát lại các phân đoạn khi cần.
Giải pháp đào tạo trực tuyến MGE
MGE – Hệ thống LMS tối ưu
Hệ thống MGE với mô hình quản lý và phương pháp giảng dạy nội bộ linh hoạt có khả năng tương tác trực tiếp với người sử dụng, đa dạng hoá bài học dưới nhiều hình thức, độ bảo mật tối ưu, liên tục cải tiến nâng cao hiệu quả, thoả mãn các yêu cầu của doanh nghiệp. MGE giúp thiết lập lộ trình học chi tiết đến từng người, chia nhỏ khoá học theo nhu cầu và năng lực thực tế, góp phần cá nhân hóa việc học tập, qua đó hỗ trợ doanh nghiệp tăng trưởng.
Kết
Thông qua bài viết trên, các doanh nghiệp đã hiểu thêm được ý nghĩa cũng như tầm quan trọng của giải pháp đào tạo trực tuyến. Mong rằng mỗi doanh nghiệp đều sẽ có cơ hội thành công với một nền tảng nhân sự vững chắc, cũng như việc đặt niềm tin và sử dụng tốt các dịch vụ tại MGE.
MGE – Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp tối ưu: