Hệ thống quản lý dạy học trực tuyến mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp?

Việc đào tạo nhân sự không còn là quá trình mới lạ trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, để đào tạo nhân sự một cách hiệu quả cũng cần đòi hỏi ở doanh nghiệp một hệ thống quản lý tốt. Hiện nay, hệ thống quản lý dạy học trực tuyến cho doanh nghiệp đang được xem là thuận tiện và tối ưu nhất. Cùng khám phá những lợi ích mà hệ thống này đem lại nhé.

Hệ thống LMS là gì? 

Hệ thống quản lý dạy học trực tuyến còn được gọi là LMS (Learning Management System). Có thể hiểu đơn giản rằng đây là hệ thống cung cấp các thông tin, dữ liệu của khoá học, giảng dạy, quản lý, đánh giá,… tập trung vào quản lý tổng quát các hoạt động của một chương trình đào tạo.

Hệ thống quản lý dạy học trực tuyến LMS là gì?

Những ưu điểm của hệ thống quản lý dạy học trực tuyến

1. Tăng sự hứng thú cho nhân viên

Với khả năng lưu trữ dữ liệu cực kỳ lớn, các hệ thống trực tuyến cho phép công ty và nhân sự đăng tải những bài học bổ ích dưới dạng video, hình ảnh hoặc được mã hoá thành những trò chơi thú vị. Việc được học tập bằng nhiều hình thức khiến những kiến thức khô khan trở nên thú vị, hấp dẫn và dễ ghi nhớ hơn. Từ đó quá trình đào tạo nhân sự cũng thu hút được sự chú ý hơn, giúp nhân sự học tập và trau dồi nhiều hơn. 

Hệ thống LMS mang lại hứng thú cho nhân sự

2. Tính bảo mật cao

Vấn đề bảo mật luôn được các doanh nghiệp đề cao. Hầu hết hiện nay, đa phần các hệ thống LMS cho nhân sự đều được bảo mật bởi nhiều lớp. Tránh tình trạng sao chép các bài học của doanh nghiệp cũng như những kiến thức độc quyền mà doanh nghiệp xây dựng. Ngoài ra, nhân sự cũng sẽ an tâm khi hệ thống đảm bảo được thông tin cá nhân của họ.

3. Giúp đánh giá năng lực nhân sự

Một ưu điểm nữa của những khóa học trực tuyến là tự động chấm điểm dựa trên kết quả bài test của nhân viên ngay sau khi họ hoàn thành. Đánh giá và xếp hạng sự tiến bộ của nhân sự qua từng thời kỳ. Cho phép doanh nghiệp cập nhật và báo cáo thường xuyên, từ đó bộ phận quản lý dễ dàng nắm bắt theo dõi mọi hoạt động trong khóa học của nhân viên. Từ đó nắm bắt được hiệu suất và đưa ra những định hướng phù hợp tiếp theo. 

Dễ dàng đánh giá nhân sự qua hệ thống

4. Cá nhân hoá khoá học

Hệ thống đào tạo nhân sự này còn giúp cá nhân hoá từng mục tiêu và kỹ năng của các nhân sự trong doanh nghiệp, giúp họ tiếp cận với những kiến thức mới một cách nhanh chóng nhất. Với đa dạng nội dung và cách học, nhân sự cũng sẽ dễ dàng tìm được phương pháp tối ưu nhất cho mình.

MGE – Hệ thống quản lý dạy học trực tuyến tối ưu dành cho doanh nghiệp

Thời đại 4.0 hiện nay, việc áp dụng công nghệ vào việc đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp được đánh giá là giải pháp rất hợp lý cho doanh nghiệp vì những tính năng vượt trội của nó. Không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí mà còn làm nhân sự dễ dàng theo học mọi lúc mọi nơi mà không lo trở ngại về địa lý hoặc thời gian không phù hợp. 

Lựa chọn hệ thống MGE cho doanh nghiệp

Hệ thống MGE giúp cá nhân hoá từng mục tiêu và kỹ năng của các nhân sự trong doanh nghiệp, giúp họ tiệm cận với những kiến thức mới một cách nhanh chóng nhất. Với đa dạng nội dung và cách học, nhân sự cũng sẽ dễ dàng tìm được phương pháp tối ưu nhất cho mình.

Kết 

Tóm lại, quản lý dạy học trực tuyến chính là giúp doanh nghiệp theo dõi, báo cáo tự động, từ đó bộ phận quản lý có thể nắm được các hoạt động tham gia khóa học của nhân viên. Hy vọng các nhà quản lý có thể áp dụng tối ưu phương pháp này để phát triển quá trình đào tạo nhân sự tại doanh nghiệp. 

Giới thiệu: MGE – Giải pháp đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp tối ưu